Корпорація Meta Platforms розпочала значні скорочення штату в контексті зміни бізнес-стратегії на розвиток штучного інтелекту. Компанія звільняє близько 8000 працівників, що становить приблизно 10% від загальної кількості співробітників, а також призупиняє набір на ще 6000 відкритих вакансій, повідомляє The Wall Street Journal.
Одночасно Meta Platforms переводить близько 7000 співробітників на нові посади, пов’язані зі штучним інтелектом. Частина менеджерів буде переведена на ролі окремих виконавців у рамках внутрішньої реорганізації.
Цю інформацію містять внутрішні документи компанії та повідомлення співробітників, які отримали попередження про звільнення. Першими сповіщення про скорочення отримали працівники в Азії та Європі. Через кілька годин аналогічні листи почали надходити співробітникам у Північній та Південній Америці.
“Це найдинамічніше, що я спостерігав у нашій галузі. Я з оптимізмом дивлюся на все, що ми створюємо. Але успіх не є самоочевидним,” — зазначив генеральний директор Meta Марк Цукерберг, назвавши штучний інтелект “найважливішою технологією нашого часу” і подякував звільненим працівникам за їхній внесок у розвиток компанії.
У компанії пояснюють, що скорочення необхідні для компенсації різкого зростання витрат на інфраструктуру штучного інтелекту. У 2026 році Meta Platforms планує витратити до 145 мільярдів доларів на будівництво дата-центрів та закупівлю чипів для розвитку власних систем штучного інтелекту.
“Якщо раніше команда приймала 50 або 100 людей, а тепер потрібно 10, наявність 50 або 100 людей у цій команді може бути контрпродуктивною в майбутньому, тому я вважаю, що нам потрібно це виправити,” — підкреслив Цукерберг під час зустрічі зі співробітниками.
Нещодавно Meta також почала моніторити натискання клавіш та дії працівників на комп’ютерах для навчання моделей штучного інтелекту взаємодії з цифровими інтерфейсами. На цьому фоні всередині компанії зросло невдоволення співробітників. Понад 1500 працівників підписали петицію проти збору даних про “використання комп’ютера” для тренування моделей штучного інтелекту.
Технологічний директор компанії Ендрю Босворт у внутрішніх документах описав майбутню модель роботи Meta як систему, в якій основну частину завдань виконуватимуть ШІ-агенти. Він підкреслив, що роль працівників полягатиме в контролі та вдосконаленні їхньої роботи.
Зокрема, генеральний директор Meta вже працює над створенням персонального агента зі штучним інтелектом, який допомагатиме йому виконувати управлінські функції. Як зазначає Цукерберг, цей інструмент має оптимізувати роботу та зменшити внутрішню бюрократію.