Росія зіткнулася з гострою нестачею робочої сили, яка посилилася внаслідок війни проти України. Для вирішення цієї проблеми Москва все активніше звертається до Індії.
За оцінками російських чиновників, країні вже зараз не вистачає щонайменше 2,3 мільйона працівників. Найбільше дефіцит кадрів відчувається у будівельному секторі, де потреба в робочій силі продовжує зростати.
На цьому фоні Росія збільшує залучення трудових мігрантів з Індії. Якщо у 2021 році громадянам цієї країни видали близько 5 тисяч дозволів на роботу в РФ, то в минулому році їх кількість зросла майже до 72 тисяч. Це становить майже третину від річної квоти на трудові візи для іноземних працівників.
Читайте також: Мігранти чи повернення українців? Кабмін визначив пріоритет для ринку праці
Проте в Росії вважають, що цього недостатньо. Найбільший російський банк “Сбербанк” закликав спростити процедури в’їзду для індійських працівників та збільшити їхню кількість.
Заступник генерального директора “Сбербанка” Анатолій Попов повідомив, що банк разом з партнерами працює над рішеннями, які повинні спростити працевлаштування іноземних фахівців.
“Ми співпрацюємо з партнерами над розробкою рішень, що полегшують процес в’їзду потенційних іноземних працівників з необхідними компетенціями”, – зазначив він під час Санкт-Петербурзького міжнародного економічного форуму.
За словами Попова, індійські трудові мігранти добре зарекомендували себе на будівельних об’єктах у різних країнах світу, тому цей напрямок має значний потенціал для Росії.
Потреба в нових працівниках, за прогнозами, буде лише зростати. Згідно з даними Міністерства праці РФ, до 2030 року будівельному сектору країни знадобиться ще близько 789 тисяч робітників.
Наприкінці минулого року президент Росії Володимир Путін та прем’єр-міністр Індії Нарендра Моді підписали угоду, яка спрощує працевлаштування індійців у РФ. Тоді перший віце-прем’єр Росії Денис Мантуров заявив, що країна готова прийняти “необмежену кількість” працівників з Індії.
Крім того, “Сбербанк” повідомив про намір розширити свою діяльність на індійському ринку та збільшити кількість власних представництв у країні.