Праця в Україні під час війни – як зберегти продуктивність населення.

Стрес від війни знижує продуктивність українців (фото: Getty Images)

Внаслідок роботи в умовах стресу, пов’язаного з війною, українці частіше піддаються професійному вигоранню та загостренню хвороб. Це може призвести до втрати трудового потенціалу в країні. Вже зараз роботодавці повинні впроваджувати спеціальні умови праці.

Основне:

• Економіка добробуту: інвестиції в психічне здоров’я працівників забезпечують повернення у вигляді зростання продуктивності до 4,5 разів.
• Дні відновлення: фахівець радить запроваджувати дні відпочинку після безсонних ночей через обстріли – це ефективніше для збереження ресурсів працівника, ніж короткострокові тренди на чотириденний робочий тиждень.
• Гнучкість понад усе: роботодавцям варто відмовитися від директивного управління на користь гнучких графіків і дистанційної роботи.
• Стратегічна помилка: відсутність державної стратегії адаптації ветеранів призводить до того, що захисники часто залишаються наодинці зі своїми проблемами при поверненні до цивільного життя.

Розумний підхід проти “директивних методів”

На сьогодні в Україні немає єдиного стандарту адаптації умов праці до військових реалій. Поки одні компанії наймають психологів і дозволяють дистанційну роботу, інші продовжують практикувати примусові понаднормові години.

За словами Богдана Божука, роботодавці часто забувають, що час, проведений на робочому місці, не завжди пропорційний результату.

“Кожна гривня, інвестована в психічне здоров’я працівників, повертається до 4,5 гривень зростання продуктивності. За належних умов праці працівник за три години може виконати той же обсяг роботи, на який в умовах перевантаження витрачає значно більше часу”, – підкреслює експерт.

Чи можлива чотириденна робоча неділя

В Європі тестують чотириденний робочий тиждень. В Україні це буде важко масштабувати на всю країну, проте, на думку експерта, спочатку можна запустити пілотний проект на окремих підприємствах, щоб оцінити ефективність.

Зате значно більший ефект, на думку Божука, можуть дати “дні відновлення” – звільнення працівника від виконання норми після масованих обстрілів, якщо він не спав вночі.

А для груп ризику, схильних до професійного вигорання, зменшення навантаження повинно стати не привілеєм, а вимогою.

Програми психологічної підтримки підвищують продуктивність (інфографіка РБК-Україна)

Реінтеграція ветеранів: чому потрібна державна стратегія

Окремим викликом залишається повернення ветеранів на ринок праці. Наразі підтримка захисників часто є локальною ініціативою окремих громад.

“Без єдиної державної системної політики, що включає адаптацію робочих місць та розширення системи професійної переорієнтації, цей процес буде вкрай складним”, – зазначає Божук.

Експерт наводить приклад Ізраїлю, де ветерани, які проходили освітньо-відновлювальні програми, в 20 разів успішніше інтегрувалися в суспільство. Тому стратегічне планування на рівні держави є критично важливим для збереження як трудового потенціалу, так і здоров’я нації.

Увага: Цей матеріал має виключно освітній характер і не є медичною консультацією. Інформація призначена для ознайомлення з можливими симптомами, причинами та методами виявлення захворювань, але не повинна використовуватися для самодіагностики або самолікування. РБК-Україна не несе відповідальності за діагнози, поставлені на основі матеріалів сайту. У разі проблем зі здоров’ям обов’язково зверніться до кваліфікованого лікаря.