Громадяни України, які працюють за межами країни, можуть отримати зарахування цього стажу до трудового стажу в Україні. Проте існують певні умови.
Два основні принципи обліку стажу
Облік зарубіжного стажу здійснюється по-різному — це залежить від угоди, яку Україна уклала з конкретною країною. Існує два основних підходи: пропорційний і територіальний.
Згідно з пропорційним принципом, кожна країна виплачує частину пенсії за той період, який особа відпрацювала на її території. Якщо стажу в одній країні недостатньо для виходу на пенсію, додатково враховується період роботи в іншій країні — учасниці угоди.
За територіальним принципом пенсію призначає та країна, де особа фактично проживає. У такому випадку враховується весь стаж, набраний у будь-якій з договірних країн, а також робота в часи СРСР.
З якими країнами діє пропорційний принцип
На сьогоднішній день Україна має дев’ять двосторонніх угод, укладених саме на пропорційному принципі. Це угоди з:
- Іспанією;
- Латвією;
- Словаччиною;
- Литвою;
- Чехією;
- Болгарією;
- Португалією;
- Естонією;
- Польщею.
Громадяни України, які легально працювали в одній з цих країн, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, особа додатково отримає там окрему виплату — за роки, відпрацьовані саме на її території.
Де діє територіальний принцип
За територіальним принципом угоди укладені з:
- Азербайджаном;
- Грузією;
- Молдовою.
Крім того, Україна досі виконує зобов’язання перед колишнім СРСР за трьома договорами, які також укладені за територіальним принципом — з Монголією, Румунією та Угорщиною.
У ПФУ також повідомили про угоди, які вже підписані, але ще чекають на ратифікацію. Це угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою, причому остання готується саме за пропорційним принципом.