Пенсійний стаж, набутий за кордоном, — кому його зарахують, а кому ні.

Громадяни України, які працюють за межами країни, можуть отримати зарахування цього стажу до трудового стажу в Україні. Проте існують певні умови.

Два основні принципи обліку стажу

Облік зарубіжного стажу здійснюється по-різному — це залежить від угоди, яку Україна уклала з конкретною країною. Існує два основних підходи: пропорційний і територіальний.

Згідно з пропорційним принципом, кожна країна виплачує частину пенсії за той період, який особа відпрацювала на її території. Якщо стажу в одній країні недостатньо для виходу на пенсію, додатково враховується період роботи в іншій країні — учасниці угоди.

За територіальним принципом пенсію призначає та країна, де особа фактично проживає. У такому випадку враховується весь стаж, набраний у будь-якій з договірних країн, а також робота в часи СРСР.

Фото: перелік країн, де українцям зараховують стаж за роботу (РБК-Україна)

З якими країнами діє пропорційний принцип

На сьогоднішній день Україна має дев’ять двосторонніх угод, укладених саме на пропорційному принципі. Це угоди з:

• Іспанією;
• Латвією;
• Словаччиною;
• Литвою;
• Чехією;
• Болгарією;
• Португалією;
• Естонією;
• Польщею.

Громадяни України, які легально працювали в одній з цих країн, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, особа додатково отримає там окрему виплату — за роки, відпрацьовані саме на її території.

Де діє територіальний принцип

За територіальним принципом угоди укладені з:

• Азербайджаном;
• Грузією;
• Молдовою.

Крім того, Україна досі виконує зобов’язання перед колишнім СРСР за трьома договорами, які також укладені за територіальним принципом — з Монголією, Румунією та Угорщиною.

У ПФУ також повідомили про угоди, які вже підписані, але ще чекають на ратифікацію. Це угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою, причому остання готується саме за пропорційним принципом.