Світ охопила “ІТ-абсолютизація” – сліпа віра в те, що нейромережі або створять економічне диво, або залишать без роботи мільярди людей. Проте масштабні дослідження та навіть заяви самих розробників ІТ свідчать про інше: радикальні прогнози перебільшені, а корпорації використовують ажіотаж навколо технологій, щоб приховати власні управлінські помилки.
Страх як основний інструмент
З моменту виходу ChatGPT наприкінці 2022 року світова ІТ-індустрія пережила хвилю звільнень, під час якої роботу втратили понад півмільйона фахівців. Керівники великих компаній, таких як Nvidia або Anthropic, відразу пов’язали це з настанням нової ери, де ІТ виступає “загальною заміною людської праці”.
Інвестори почали масово вкладати кошти в ІТ-стартапи, побоюючись пропустити останній потяг до надприбутків.
Професор економіки Колумбійського університету Суреш Найду стверджує, що така залякувальна риторика є чисто фінансовим трюком. Щоб виправдати космічні оцінки компаній під час виходу на IPO, розробникам потрібно продемонструвати інвесторам майбутні величезні потоки доходів.
“Їм необхідно створити ілюзію, що їх програмне забезпечення здатне “поглинути всю працю на планеті”. Насправді ж сфера розробки програмного забезпечення, яка наразі найбільш активно автоматизується, становить лише від 4 до 6 відсотків від загального обсягу ВВП США, тому заміна програмістів навіть такими інструментами, як Claude Code, не здатна обвалити всю глобальну економіку”, – пояснив учений.
Читайте більше: “Апокаліпсису не буде”: топи OpenAI та Anthropic різко змінили риторику щодо ІТ
Звільнення під прикриттям нейромереж
Незважаючи на заяви топ-менеджерів про неймовірний ріст продуктивності завдяки алгоритмам, самі працівники Amazon, Meta та Block повідомляють, що ці успіхи сильно перебільшені.
Більше того, представники венчурного капіталу та дослідники бізнес-циклів все частіше дійшли висновку, що ІТ став просто зручним прикриттям.
Професор Каліфорнійського університету Мартин Бераха зазначає, що під час пандемії технологічні гіганти роздули свої штати через різкий перехід клієнтів в онлайн. Коли життя повернулося до звичного ритму, компанії виявили, що мають надлишок персоналу, який їм більше не потрібен.
Відомий венчурний капіталіст Марк Андриссен прямо заявив, що розрекламований ІТ став для керівників “ідеальною відмовкою”, щоб швидко очистити корпоративні структури без репутаційних втрат.
Навіть голова OpenAI Сэм Альтман нещодавно визнав, що його власні прогнози щодо масового знищення робочих місць початкового рівня для “білих комірців” так і не справдилися в передбачуваних масштабах.
Справжня загроза: мікроменеджмент замість звільнень
Поки суспільство боїться повної заміни людей роботами, ІТ вже знаходить інше, набагато більш реалістичне та небезпечне застосування на робочих місцях. Замість звільнення співробітників корпорації починають використовувати алгоритми для тотального цифрового контролю та виснажливого мікроменеджменту.
Ця модель вже була протестована на водіях Uber та кур’єрах служб доставки DoorDash, де кожна секунда їхньої роботи контролюється ІТ-кодом.
Тепер аналогічні системи ІТ-моніторингу починають впроваджувати в офісах та креативних індустріях. Алгоритми вимірюють час активності за комп’ютером, аналізують швидкість виконання завдань і тиснуть на працівників, змушуючи їх працювати на межі можливостей.
Аналітики підсумовують: головним наслідком ІТ-революції стає не безробіття, а створення умов, за яких люди змушені працювати інтенсивніше, відчуваючи постійний страх перед потенційним звільненням.