Марк Цукерберг визнав помилковість рішення Meta про звільнення працівників з метою впровадження штучного інтелекту. Він запевнив, що у 2026 році компанія не планує нових скорочень.
Після реорганізації тисячі працівників були переведені на нові технологічні напрямки.
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг повідомив співробітникам, що компанія вчинила помилки під час зміни робочих процесів у зв’язку з розвитком штучного інтелекту. Водночас він запевнив, що Meta не має наміру проводити нові значні скорочення до кінця року. Ця заява прозвучала на фоні багатомільярдних інвестицій компанії в ШІ та великої внутрішньої реорганізації, інформує Reuters.
“Враховуючи складність цих змін, ми допустили помилки і, ймовірно, допустимо ще”, — зазначив Цукерберг у внутрішньому листі для працівників та додав, що керівництво прагне забезпечити максимальну стабільність для співробітників під час трансформації.
Генеральний директор Meta також оголосив, що в компанії більше не буде жодних звільнень цього року. Він додав: “Я не хочу давати надмірних обіцянок, оскільки світ змінюється в напрямках, які виходять за межі нашого контролю”.
У травні Meta здійснила масштабну реорганізацію, скоротивши близько 10% своєї глобальної робочої сили. Одночасно компанія перевела приблизно 7000 співробітників на нові напрямки, пов’язані з автоматизацією та впровадженням технологій штучного інтелекту.
За словами Цукерберга, компанія намагатиметься знайти нові ролі для працівників, які були залучені до навчання моделей ШІ. Він пояснив, що скорочення частини команд відбувалося з урахуванням можливості повернення деяких співробітників на попередні напрямки роботи за потреби.
Нещодавно навколо Meta виник скандал через те, що компанія нібито таємно інтегрувала код для розпізнавання облич під назвою NameTag у мобільний додаток Meta AI, який обслуговує фірмові смарт-окуляри. Виявлена система використовує три ШІ-моделі для створення унікальних біометричних відбитків людей у реальному часі, фактично перетворюючи гаджет на інструмент масового спостереження.