Зарплата викладача університету залежить від тарифної сітки, проектів і премій – скільки платять
Базова зарплата викладачів університетів – недостатня (фото ілюстративне: Getty Images)
Освіта – це політично тонке питання, на якому в широких масах можна маніпулювати. При цьому зарплати викладачам необхідно підвищувати, щоб мати змогу витримувати конкуренцію.
Якою є базова зарплата професора в університеті
За словами експерта, базово в усіх університетах країни професор отримує 17-20 тисяч гривень.
“Це не те що смішно. Ми так країну не побудуємо”, – наголосила Семенова.
Вона нагадала, що коли прем’єр-міністр Юлія Свириденко робила презентацію пріоритетів уряду, освіта там була 7-м пріоритетом.
“Перший оборона, другий – промисловість тощо. А оборона звідки візьметься? Ми думаємо, що допомогу на оборону нам буде давати захід. Ми поки що, таке враження, що не розраховуємо в цій стратегії на наших людей”, – поділилась президент КАІ.
Чому освіта – ключова галузь для держави
На думку Семенової, освіта – ключова галузь для держави.
“Якби ми розраховували на свій власний людський капітал, то ми б освіту ставили на перше місце. Бо щоб будувати оборону й економіку, нам, перш за все, треба для цього підготувати людей”, – пояснила вона.
Президент КАІ додала, що “про це треба говорити: треба перестати сприймати освіту, як спробу ухилитися від призову”.
В яких вишах викладачі мають подвійний оклад
“Те саме – про зарплати. Якщо ми не будемо їх підвищувати, теж не буде за кого конкурувати”, – вважає фахівець.
Вона нагадала, що у Національному технічному університеті України “Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського” (КПІ) та в Київському національному університеті імені Тараса Шевченка постановою Кабінету міністрів визначено, “що суто в цих двох вишах викладачі мають подвійний оклад”.
“Всі змагаються за об’єм фінансування за формульним принципом, а університет Шевченка фінансується окремо. Бо є певне лобі”, – повідомила Семенова.
Які середні зарплати у викладачів ДУ “КАІ”
Середні зарплати у викладачів Київського авіаційного інституту, за словами його очільниці, “низькі, як у всіх”.
“Вони в усіх однакові. Досі діє тарифна сітка. У нас – теж”, – поділилась Семенова.
Водночас вона зауважила, що КАІ планує від неї відходити “в сторону грейдингової системи оплати” (йдеться про системний підхід до класифікації посад і встановлення рівнів зарплат – залежно від складності роботи, відповідальності та компетенцій, – Ред.).
“Але для цього треба мати фінанси. Потрібен час, щоб ці гроші заробити”, – визнала очільниця університету.
Як можуть фінансуватись окремі проекти КАІ
За словами Семенової, окремі проекти в КАІ фінансуються партнерами.
“І там зарплата у керівника наукової лабораторії може бути 40 тисяч додатково до основної. По окремих проектах ми платимо нормально”, – пояснила фахівець.
Вона нагадала, що у Чехії, наприклад, базова ставка університету невелика.
“60% зарплат викладачів – це наукові проекти. Або контракти з бізнесом, або гранти. У нас культури цієї немає”, – поділилась президент КАІ.
Вона повідомила також, що у виші вже “почали платити премії за подачу на грантові проекти”.
“Навіть якщо ти не виграв, мотиваційна премія все одно є. Якщо пройшов в шорт-лист, але не виграв – премія трішки більша”, – підсумувала Семенова.