Виїзд за кордон чоловіків віком 18-22 років вплинув на ринок праці – що змінилося для роботодавців
Новий закон, який дозволив чоловікам віком 18-22 років тимчасово виїжджати за кордон, уже відчутно вплинув на український ринок праці. Роботодавці заявляють, що відчули зміни.
За результатами дослідження, проведеного у вересні 2025 року серед 573 представників бізнесу, 41% роботодавців заявили, що помітили зміни після ухвалення закону, а найбільше вплив відчули великі компанії.
Що кажуть роботодавці
Думки бізнесу розділилися:
- 36% підтримують дозвіл виїзду молодих чоловіків;
- 33% – проти.
Як виїзд молоді за кордон вплинув на бізнес (інфографіка: OLX Робота)
Основні наслідки, які вже відчули компанії, – звільнення молодих працівників і ускладнення пошуку нових кандидатів. Найбільше постраждали галузі, де традиційно працюють студенти та молоді спеціалісти – логістика, сфера послуг і виробництво.
Ключові проблеми роботодавців (інфографіка: OLX Робота)
Як адаптується бізнес
У відповідь на кадрові виклики компанії почали змінювати підходи до формування команд:
- активніше залучають старших кандидатів – з досвідом, які можуть швидше замінити молодих працівників;
- збільшили набір жінок на посади, де раніше переважали чоловіки;
- тимчасово заморозили розширення бізнесу або відкриття нових напрямів;
- оптимізували структуру штату – скоротили кількість вакансій або об’єднали посади;
- запровадили бонуси та соцпакети для утримання молоді, що залишилася в Україні;
- почали співпрацювати з фрілансерами та віддаленими працівниками, зокрема з інших регіонів;
- активно шукають персонал у нових областях України, де менша конкуренція за кадри;
- запускають внутрішні програми навчання та перекваліфікації для заповнення нестачі кадрів;
- частина компаній навіть розглядає можливість пошуку персоналу за кордоном або часткове припинення діяльності;
- при цьому близько третини бізнесів не змінювали кадрової політики, очікуючи стабілізації ситуації.
Як бізнес адаптовує кадрову політику (інфографіка: OLX Робота)
Що думає молодь
Серед українців до 22 років, які взяли участь в опитуванні, 23% заявили, що планують виїзд за кордон (12% – “скоріше планують”, 11% – “точно планують”).
Скільки молоді планує мігрувати (інфографіка: OLX Робота)
Причини виїзду:
- безпека – 53%;
- уникнення мобілізації – 38%;
- кар’єрні можливості за кордоном – 43%;
- навчання – 29%;
- бажання подорожувати – 33%.
Чому молодь їде за кордон (інфографіка: OLX Робота)
Водночас 45% респондентів не збираються залишати Україну (28% – точно ні, 17% – скоріше ні). Їх мотивує:
- бажання допомогти країні – 39%;
- прагнення побудувати кар’єру вдома – 40%;
- родина – 48%.
Також 34% сумніваються, що за кордоном житиметься краще, а 15% не мають можливостей для виїзду – фінансових чи документальних.
Чому молодь залишається в Україні (інфографіка: OLX Робота)
Більшість опитаних (51%) нині навчаються, 19% уже працюють, а 22% поєднують роботу з навчанням. Половина з тих, хто поки не має роботи, планують шукати її саме в Україні.
Цікаво, що понад половина молодих українців (54%) мають друзів або родичів, які вже виїхали або готуються до цього. Серед них 46% поїхали одразу після набуття чинності закону, а 19% звільнилися з роботи, щоб виїхати.