Робота з бронюванням та навчанням – як підприємства в Україні справляються з нестачею кадрів.

Українські підприємства все більше відчувають брак працівників. У деяких випадках роботодавці готові приймати людей без необхідної кваліфікації, одразу оформлювати їх на роботу, надавати бронювання, а вже потім відправляти на навчання.

Основне:

• Масштабний кадровий дефіцит: Брак працівників наразі відчувають абсолютно всі галузі економіки України.
• Бронювання та зарплата наперед: Через нестачу кадрів підприємства готові приймати людей без досвіду.
• Бум навчання дорослих: Повернення дорослих до навчальних закладів професійно-технічної освіти для швидкої зміни професії стало новим трендом в Україні.
• Економічний ефект: Дослідження Світового банку, яке охопило понад 50 тисяч українців, підтвердило: у більшості громадян, які пройшли перекваліфікацію за державними ваучерами, суттєво зросли доходи.

Дефіцит кадрів посилюється

За словами чиновника, проблема нестачі працівників на ринку праці продовжує загострюватися. Кадровий голод сьогодні відчувають практично всі галузі економіки.

“Нестачу працівників відчувають у кожній галузі. Якщо назвати одну, то інша відразу скаже, що не вистачає і у них”, – пояснив заступник міністра.

Робота, бронювання і лише потім навчання

В якості прикладу нових підходів до пошуку працівників Завгородній навів досвід Івано-Франківська.

Там громадська організація, створена за підтримки місцевих підприємців, шукає дорослих людей, готових працювати в промисловості. Їх одразу офіційно оформлюють на роботу, забезпечують мінімальною зарплатою та бронюванням, після чого направляють на професійне навчання.

“Беруть на роботу тих, хто готовий навчатися, забезпечують їх усім необхідним, супроводжують під час іспитів”, – розповів він.

Навчання проходить на базі Вищого професійного училища №21, де створили сучасну виробничу майстерню.

Читайте також: 90% навчаються на бюджеті. В МОН розповіли про вступ до коледжів у 2026 році

Дорослі все частіше повертаються до навчання

За словами Завгороднього, подібні приклади є і в інших регіонах. Зокрема, в одному з навчальних закладів професійної освіти Дніпра за рік майже 500 дорослих проходять короткострокові курси та програми підвищення кваліфікації.

“Ще три роки тому важко було уявити, що в закладах професійної освіти навчатимуться сотні дорослих. Зараз це реальність”, – підкреслив чиновник.

Він порівняв цю модель з американськими Community Colleges, де люди можуть швидко отримати нову професію або перекваліфікуватися.

Навчання сприяє збільшенню доходів

Нещодавно результати програм навчання дорослих проаналізували представники Світового банку. Дослідження охопило понад 50 тисяч українців, які навчалися за ваучерами від Державної служби зайнятості та Міністерства економіки.

За словами Завгороднього, більшість з них вже мали роботу, однак після навчання або змінили місце працевлаштування, або почали заробляти більше.

В МОН вважають, що це є прямим доказом ефективності інвестицій у професійну освіту та перекваліфікацію дорослих.