Робота для молоді в Україні – які вакансії обирають зумери
В Україні покоління зумерів (народжені після 1997 року) підходить до вибору роботи інакше, ніж міленіали. Для них головним фактором є не стільки розмір зарплати, скільки цінності та принципи компанії.
Головні відмінності
За словами експертки, якщо міленіали успадкували від попередніх поколінь прагнення працювати в офісі та більше орієнтовані на високі заробітки, то зумери інакше підходять до вибору професії:
- 46% хотіли б працювати у компанії, яка дбає про екологію та глобальні проблеми;
- при виборі між двома однаковими вакансіями оберуть ту, де більше соціальної відповідальності, навіть за нижчу зарплату;
- вони менше акцентують на поділі між “розумовою” і “фізичною” працею, обираючи роботу за власними уявленнями та принципами.
Підприємництво та робота онлайн
Міленіали, на відміну від зумерів, більше схильні до самозайнятості та підприємництва, прагнуть дистанційної роботи та незалежності від роботодавців. Однак експерти не виключають, що у зумерів у майбутньому підприємницька жилка буде навіть сильнішою.
Ставлення до фінансів
І міленіали, і зумери в Україні не надто довіряють банківській системі та уникають активного користування фінансовими установами. Попри технологічну відкритість молоді, банки у них асоціюються з кредитами чи депозитами, а інвестиції в Україні поки що не набули поширення.