Робота для людей з інвалідністю в Україні – у яких сферах найбільше вакансій та найвищі зарплати

Протягом останніх трьох років в Україні суттєво збільшилася кількість вакансій для людей з інвалідністю. Порівняно з липнем 2022 року їхня кількість зросла втричі.

Сфери з найбільшим зростанням вакансій

Найбільш помітне зростання спостерігається у традиційно “чоловічих” галузях та сфері обслуговування:

  • початок кар’єри / студенти – вакансій у 57 разів більше, медіанна зарплата – 20 000 гривень;
  • готельно-ресторанний бізнес / туризм – зростання в 10 разів, медіанна зарплата – 20 000 гривень;
  • будівництво / облицювальні роботи – в 9,5 раза більше вакансій, медіанна зарплата – 30 000 гривень;
  • охорона / безпека – у 8 разів більше пропозицій, зарплата – 13 500 гривень;
  • виробництво / робітничі спеціальності – у 7 разів більше вакансій, медіанна зарплата – 24 455 гривень.

Сфери з найвищими зарплатами

Медіанна оплата праці для людей з інвалідністю майже не відрізняється від загальної. Водночас найбільш високооплачуваними залишаються:

  • нерухомість (рієлтори) – 35 000 гривень;
  • СТО / автомийки – 35 000 гривень, вакансій стало у 5,6 раза більше;
  • логістика / склад / доставка – 31 000 гривень, пропозицій у 5 разів більше;
  • медицина / фармацевтика – 25 000 гривень, вакансій у 3 рази більше.

Активність пошукачів

Люди з інвалідністю найчастіше відгукуються на вакансії в роздрібній торгівлі та продажах, виробництві, логістиці та охороні. Наприклад, відгуки у сфері виробництва зросли у 5 разів, у логістиці – у 3,4 раза, у роздрібній торгівлі – у 1,7 раза, в охороні – у 1,5 раза.

Водночас кількість пропозицій зменшилася у деяких галузях:

  • робота за кордоном – на 55%, медіанна зарплата – 2600 євро;
  • освіта / переклад – на 54%, медіанна зарплата – 17 500 гривень;
  • кол-центри / телекомунікації – на 40%, медіанна зарплата – 19 500 гривень;
  • IT – на 39%, медіанна зарплата – 19 500 гривень;
  • банки / фінанси / страхування / юриспруденція – на 27%, медіанна зарплата – 22 000 гривень.

Інклюзивність ринку праці

Українські роботодавці дедалі активніше залучають працівників із вразливих груп, готові навчати з “нуля” та проводити курси перекваліфікації. Особливе зростання вакансій для людей з інвалідністю спостерігається у сферах будівництва, логістики та виробництва.

Завдяки цьому український ринок праці стає більш інклюзивним. Частина пошукачів – ветерани, а досвід роботодавців у створенні доступних робочих місць допоможе у майбутньому забезпечити рівні права та комфорт праці для військових та інших соціально вразливих груп.

Джерело