Неочікувані вакансії 2025 – кого шукають роботодавці
Вакансії, яких ще три роки тому не існувало, сьогодні активно з’являються на сайтах пошуку роботи. Що ж змінило ринок праці, хто зараз у попиті та чому конкуренція за “віддаленку” досягає рекордів?
Останні роки змінили не лише умови праці, а й самі професії. Нині поряд із традиційними вакансіями з’являються ті, які ще донедавна здавались нестандартними.
Останнім часом роботодавці все активніше розміщують подібні пропозиції
Як виявилось, найпомітніша зміна за останні три роки – це військовий рекрутинг. Повідомляється, що майже 10 000 вакансій пов’язані з Силами оборони.
“Як наслідок – вакансії, що повʼязані з ветеранською політикою чи роботою з ветеранами як цільовою аудиторією”, – додають в Work.ua.
Ще один блок відносно нових професій – ті, що повʼязані з розвитком штучного інтелекту.
Що відбувається з ІТ-сферою
Як виявилось, у цій сфері вакансій усе ще значно менше, ніж було до повномасштабного вторгнення.
Однак, це не лише українська історія. Співрозмовник РБК-Україна зауважив, що у всьому світі 2022-2024 роки були періодом скорочень у техгігантах, як-от Meta, Microsoft, Amazon. Тож конкуренція зросла не лише на українському, а й на глобальному ринках.
Попит на віддалену роботу
Зазначається також, що суттєво зріс попит на гнучкий графік та віддалену роботу.
“Майже 18% людей, що мають резюме на Work.ua, шукають віддалену роботу. Конкуренція за дистанційні вакансії в 5-6 разів вища за середню”, – пояснили в Work.ua.