Мобілізація заброньованих працівників в Україні 2025 – чи можуть забрати в армію якщо є бронь

Мобілізація заброньованих працівників в Україні 2025 - чи можуть забрати в армію якщо є бронь 1 За певних обставин бронювання можуть відкликати чи анулювати (фото: Getty Images)

В цілому в Україні під час війни заброньовані тим чи іншим підприємством працівники мають відстрочку від мобілізації. Проте існують деякі нюанси.

Чи існують підстави для мобілізації заброньованих працівників

“Заброньовані підприємством працівники, очевидно, мають відстрочку від мобілізації. Але навіть в цьому, здавалось би, простому питанні є винятки”, – повідомив експерт.

Він розповів, що тут варто пам’ятати, перш за все, про правовий статус заброньованого працівника.

“Заброньовані працівники – це ті, хто займає важливі для економіки чи безпеки країни посади на критично важливому підприємстві. Їх бронювання здійснюється за списками та пріоритетом, затвердженими підприємством”, – пояснив юрист.

Лобунько зауважив, що бронювання зараз – з технічної точки зору – є значно простішим, ніж раніше.

“Адже після офіційного працевлаштування працівника директор вносить всю інформацію про нього в кабінеті “Дії”, після чого відбувається бронювання працівника впродовж 72 годин”, – роз’яснив він.

Експерт уточнив, що особа вважається заброньованою з моменту внесення даних про бронювання в систему “Оберіг”.

Водночас існують деякі підстави для мобілізації буцімто заброньованих працівників.

“Хоча закон передбачає, що заброньовані працівники не підлягають мобілізації, можливі винятки”, – підтвердив юрист.

За його словами, йдеться про:

  • зміну статусу – якщо працівник втрачає свій заброньований статус, його можуть мобілізувати;
  • бронювання не за процедурою – якщо виявлено, що бронювання було здійснене з порушенням процесу, працівник може підлягати мобілізації (а його бронювання буде анульоване).

Водночас заброньовані працівники мають право оскаржити рішення про зняття бронювання або мобілізацію – в судовому порядку.

“Важливою є наявність документальних підтверджень та правильне оформлення всіх необхідних документів”, – наголосив Лобунько.

Насамкінець він зазначив, що заброньовані працівники “мають певні права на захист від мобілізації, однак є обставини, за яких їх можуть мобілізувати”.

“Важливо чітко розуміти процеси бронювання та зняття бронювання, щоб захистити свої права й уникнути непорозумінь”, – підсумував юрист.

Джерело

Цей веб-сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що ви з цим згодні, але ви можете відмовитися, якщо хочете.ПрийнятиДетальніше

Політика конфіденційності