У Польщі спостерігається тенденція до зменшення кількості українців на ринку праці, частина з яких повертається додому або переїжджає в країни Західної Європи.
Як повідомив генеральний директор Worksol Group Міхал Солецкі, процес заміни українських працівників вже триває. На зміну українцям польські роботодавці все активніше залучають працівників з Азії та Південної Америки.
Солецкі підтвердив, що польський ринок праці досить швидко почав заповнювати кадровий дефіцит завдяки працівникам, які прибувають з азійських та південноамериканських країн.
Згідно з дослідженнями, кількість іноземців, офіційно працевлаштованих у Польщі, перевищила 1,17 млн осіб. Це майже в шість разів більше, ніж десять років тому.
Читайте також: Переход на нові форми перебування в Польщі: що чекає українців у 2027 році
Незважаючи на це, українці залишаються найбільшою групою серед іноземних працівників – за даними на вересень 2024 року їх налічувалося близько 779 тисяч. Проте їхня частка на польському ринку праці поступово зменшується.
Видання повідомляє, що наразі в Польщі працює приблизно 30 тисяч громадян Колумбії та Філіппін. Водночас кількість працівників з Азії та Південної Америки продовжує швидко зростати.
Це підтверджують і дані щодо дозволів на роботу: лише за перше півріччя 2024 року було видано понад 173 тисяч таких документів, причому більшість отримали громадяни країн поза Європою.
На цьому фоні все частіше обговорюється питання, чи зможуть працівники з інших регіонів повністю замінити українців, які після початку повномасштабної війни почали переїжджати в країни Західної Європи через вищі зарплати та простіші умови працевлаштування.
За даними польського видання, особливо швидко зростає кількість працівників, які прибувають з Непалу, Індії та Філіппін.
Найбільшим попитом все ще користуються працівники для виконання простої фізичної роботи, персонал виробничих підприємств і складів, а також оператори машин та різного обладнання.
Зазначається, що частина українців, які залишили Польщу в пошуках вищих заробітків, у разі повернення може зіткнутися зі зміненими умовами на ринку праці. Зокрема, вакансії, які раніше були доступні для них, вже можуть бути зайняті працівниками з інших країн.