ФОП може працювати за сумісництвом чи ні – юрист дав відповідь
Що треба знати ФОП про роботу за сумісництвом (фото: Freepik)
Фізична особа-підприємець (ФОП) може працювати за наймом за сумісництвом. Законодавство України не містить заборони для ФОП щодо укладення трудового договору у вільний від підприємницької діяльності час.
- Що таке сумісництво
- ФОП як найманий працівник
Що таке сумісництво
Сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Це передбачено частиною першою статтею 102 Кодексу законів про працю України.
Сумісництво буває двох видів:
зовнішнє – коли працівник працює за основним місцем роботи та додатково виконує роботу в іншій установі, організації або у фізичної особи;
внутрішнє – коли працівник має одночасно трудові відносини з одним підприємством або фізичною особою як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
“Головною умовою роботу за сумісництвом є виконання працівником вказаної роботи у вільний від основної роботи час, тобто, графіки роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом не повинні перетинатися. При цьому кількість місць роботи за сумісництвом законодавством не обмежується“, – наголошує Євген Буліменко.
ФОП як найманий працівник
ФОП може укласти трудовий договір із підприємством, установою, організацією або фізичною особою. У такому разі він набуває статусу найманого працівника за основним місцем роботи.
Якщо ФОП уже працює за основним місцем, він може також працювати за сумісництвом, але виключно як фізична особа, а не як підприємець.