Переважна більшість українців у Польщі (85%) задоволені рівнем заробітної плати відносно їхньої кваліфікації. Про це свідчить опитування, що провів аналітичний центр міжнародної компанії із працевлаштування Gremi Personal.
При цьому 70% опитаних українців в Польщі зазначили, що їм вдається відкладати гроші щомісяця.
На рівень задоволеності працівників впливає, перш за все, зростання заробітних плат у Польщі. Так, з 1 січня мінімальна зарплата становить 4 626 zł брутто (42 600 грн), а з 1 липня зросте до 4 825 zł брутто (44 400 грн). Після вирахування податків у розмірі 20% працівники отримуватимуть 3 701 zł нетто (34 000 грн) із січня та 3 860 zł нетто (35 500 грн) із липня.
Водночас середня заробітна плата брутто у 2024 році становила 7 874 злотих (72 400 грн), що після оподаткування склала приблизно 5 681 злотих нетто (52 300 грн). У 2025 році прогнозована середня місячна заробітна плата в національній економіці у 2025 році становить 8 673,00 злотих, що після сплати податків складе 6 938,40 злотих (74 780 грн)
Для порівняння, середня зарплата в Україні в лютому цього року складала 23 500 грн, що утричі менше, ніж у Польщі. Аналітики вважають, що суттєва різниця в доходах, може стати серйозним викликом для повернення українців після війни.
Відповідно до результатів опитування, 23% респондентів в минулому році змінювали роботу двічі — це найбільший показник з 2022 року. Також 22% змінювали місце роботи тричі, 17% – один раз, а 9% – чотири рази. Водночас 18% українців взагалі не змінювали роботу в Польщі.
Юрій Григоренко, представник аналітичного центру Gremi Personal так прокоментував цю тенденцію: “Аналіз динаміки ринку праці демонструє зростаючу мобільність українських працівників у Польщі. Якщо у 2023 році більшість респондентів залишалися на першому місці роботи, то у 2025 році все більше трудових мігрантів змінюють роботодавців у пошуках кращих умов. Це може бути пов’язано як із підвищенням середньої заробітної плати, так і з розвитком конкурентного середовища на ринку праці, що стимулює працівників до кар’єрного зростання та пошуку більш вигідних пропозицій”.
Загальна кількість опитаних склала 1085 осіб, а статистична похибка не перевищує ±3,1% при рівні довірчої ймовірності 95%.