В Україні може бути впроваджена нова система розрахунку пенсій.
Очікується нова пенсійна реформа восени.
Уряд презентував Верховній Раді концепцію майбутньої пенсійної реформи, метою якої є зменшення розриву між мінімальними та максимальними пенсійними виплатами. Внести відповідний законопроєкт на розгляд парламенту планують вже цієї осені. Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.
За її словами, уряд пропонує, щоб пенсія складалася з двох частин: базової, яку фінансуватиме держава, та страхової, розмір якої залежатиме від трудового стажу та сплачених внесків.
Крім того, спеціальні пенсії планують поступово інтегрувати в систему професійних пенсійних програм. На думку авторів реформи, це сприятиме розвитку добровільних пенсійних накопичень.
Ключовим аспектом реформи має стати перерозподіл фінансів у межах пенсійної системи, що дозволить уникнути швидкого знецінення пенсійних виплат після виходу на пенсію.
«Завдяки запровадженню базової частини планується усунути ефект, який спостерігається нині, коли виплата суттєво знецінюється вже через три роки після виходу на пенсію. Водночас “нові” пенсіонери отримують значно вищі виплати, маючи аналогічний стаж і рівень заробітної плати», — зазначила Василевська-Смаглюк.
Голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова окреслила п’ять основних завдань, які має вирішити пенсійна реформа:
- підвищити коефіцієнт заміщення доходу до 40–60% від заробітної плати та розробити план досягнення цієї мети;
- врегулювати питання пенсійного забезпечення мобілізованих військовослужбовців;
- уніфікувати пенсійний вік для всіх громадян;
- запровадити накопичувальну систему хоча б для професійних пенсій, що відповідає вимогам директив ЄС;
- для працівників, яким підвищують заробітну плату, передбачити накопичувальний компонент пенсійного забезпечення.
Базовим документом, що визначає рівень пенсій у 2026 році, є Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Саме бюджет, а не окремі депутатські ініціативи, визначає: розмір мінімальної пенсії; можливості індексації; обсяг дотацій Пенсійному фонду; фінансування пільг і доплат. Про те, що відбувається з пенсіями, читайте в статті “Пенсійна система без прикрас: за що платять, а за що — ні з 2026 року”.