В профспілках порахували, якою має бути мінімальна зарплата в Україні

Бідність серед працюючих — ганебне явище, що не вписується в канони європейської практики.

Кожен четвертий найманий працівник в Україні перебуває за межею бідності. Таке ганебне явище, як бідність серед працюючих, просто не має виправдання з позиції європейської практики. Про це пише Андрій Павловський, експерт з питань соціальної політики, в статті “Шокуюча правда про зарплату українців”. 

Як зазначає автор, навіть занижену зарплату недобросовісні роботодавці сплачують невчасно, заборгованість з виплати заробітної плати досягла рекордного показника у більш як 3 млрд грн!

“Однією з причин низької зарплати є вкрай неефективна та несправедлива система оподаткування та розподілу доходів. При цьому має місце кричуща майнова поляризація суспільства, розрив між доходами 10% найбідніших і 10% найбагатших надвеликий, так званий децильний коефіцієнт становить 1:40”, – вказує він. 

На жаль, в Україні відсутній ефективний і дієвий соціальний діалог щодо шляхів підвищення продуктивності праці та більш справедливого розподілу доходу між роботодавцями і працівниками.

інститут мінімальної заробітної плати, який не виконує покладеної на нього функції — відтворення робочої сили та утримання сімей. Протягом останнього часу в Україні спостерігаються лише профанація та імітація реформування системи оплати праці.

“У результаті маємо штучно занижений рівень оплати праці працівників бюджетної сфери. Наприклад, у квітні 2025 року середня зарплата в сферах освіти, охорони здоров’я, культури становила 55% від середнього рівня по економіці”, – додає він.

За розрахунками профспілок і незалежних експертів, мінімальна заробітна плата вже зараз має становити не менш як 16 000–20 000 грн.

З іншими статтями автора можна ознайомитися за посиланням.