Правила бронювання змінено – які вимоги до зарплати працівника

З січня в Україні зросте мінімальна зарплата. 

Починаючи з 1 січня в Україні почнуть діяти нові вимоги до бронювання працівників. Тобто змінено правила щодо обовʼязкового рівня заробітної плати, як для приватних підприємств, так і для державних. Про це розповів адвокат Олександр Дубовий, пише УНІАН.

За словами адвоката, для приватних компаній зі статусом критичної інфраструктури зарплата на працівника розраховується за останній календарний місяць шляхом збільшення розміру мінімального показника по країні на коефіцієнт 2,5. Тобто, якщо в грудні мінімальна зарплата дорівнює 8 000 гривень, то для бронювання зарплата має становити від 20 тисяч гривень. Зазначимо, що з 1 січня мінімальна зарплата зросте до 8647 гривень, а необхідна зарплата для бронювання відповідно – до 21617 гривень 50 копійок.

Для державних та комунальних підприємств діє інше правило. Там місячний дохід працівника має бути не нижчим за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал року. За роз’ясненнями Мінекономіки, йдеться про суму брутто. Тобто з урахуванням податків та обов’язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурі на 2026 рік не передбачено, запевнив адвокат.

Нагадаємо, що з 4 грудня критично важливі підприємства отримали право бронювати необмежену кількість працівників. Подаватися на бронювання можна один раз на рік. Крім того, перевірка документів наразі відбувається швидше, ніж за 72 години.