Проведенню переатестації співробітників Бюро економічної безпеки (БЕБ) бракує грошей. Про це в інтерв’ю «Комерсант Український» розповів директор Бюро Олександр Цивінський.
За його словами, попередньо річний бюджет БЕБ планувалося збільшити на 500 млн грн.
«Це дозволить, принаймні, в рамках діючої кількості людей забезпечити первинний розвиток організації. Це дозволить нам набрати людей, провести переатестацію. Ще такий момент: з урахуванням потенційних кадрових змін – нам необхідно буде виплачувати людям відповідні кошти. У нас їх немає. І через те, що бюджет неналежний чи недостатній, ми можемо і не виконати вимоги щодо переатестації. Ми повинні розуміти, що до кінця року нам потрібно платити заробітні плати діючим працівникам, за потреби – добирати нових, і виплачувати, в разі необхідності, всі необхідні виплати тим працівникам, які звільняються. І тут дуже серйозна проблема. Я дуже не хотів би, щоб ми підвели наших міжнародних партнерів», – зазначив він.
Однак, за його словами, процес перезавантаження БЕБ вже розпочався, зокрема йде збір інформації від організацій, які мають подати своїх кандидатів до комісій.
Також у БЕБ вже з’явився заступник, відповідальний за цифровізацію та розвиток людського капіталу, який також займається переатестацією. Паралельно, ведеться активна комунікація з міжнародними партнерами щодо кандидатів до комісій, а також із потенційними членами, яких призначатимуть за квотою директора.
Про кадрову політику в БЕБ, а також про плани перезавантаження інституції та готовності протистояти системному опору змінам читайте в статті “Керівник БЕБ Олександр Цивінський: “Чого ми точно досягнемо за рік — це доброчесності. Фактів, коли детективи беруть гроші, точно не буде”.