Пекар про так звану червону культуру управління, яку культивують в Україні

Постійний підсумок "програш-програш" там, де можна було б зробити "виграш-виграш"

“Червона” управлінська культура має лише дві швидкості: максимальну та нульову. Гарним прикладом є підвищення податків:

1. Страшні перегони під гаслом “треба на вчора” з купою невдалих рішень, які не було часу нормально опрацювати, з купою негативу від бізнесу та економістів, які пояснювали, що це викривлює економічні стимули й працює на згортання економіки, але можна було зробити нормально, якби не гнатися і мати час, але все треба на вчора, бо треба терміново гроші на Сили оборони, тож голосуємо негайно, дарма що в тексті юридичні колізії та двозначні формулювання.

2. Ухвалений із таким тиском закон лежить десь в Офісі президента непідписаний (отже, не набрав чинності), а тим часом сума податків, які можуть надійти в бюджет цього року завдяки їх підвищенню, зменшується з кожним днем.

На першому етапі система працює з максимальною швидкістю, на другому з нульовою. Спокійна планова робота не входить в число компетенцій “червоної” культури. Наслідок: постійний підсумок “програш-програш” там, де можна було б зробити “виграш-виграш”.

Культура їсть стратегію на сніданок, казав Пітер Друкер.

Джерело

Про автора. Валерій Пекар, викладач Києво-Могилянської академії

Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами блогів.

Джерело