Нова пошта вирішила оптимізувати роботу й запропонувала офісним співробітникам перейти на позиції, пов’язані з обробкою посилок, або звільнитися
Про це співвласник компанії Володимир Поперешнюк розповів Forbes Ukraine.
За його словами, близько 30% працівників Нової пошти “не торкаються посилок”, тобто працюють в офісах, а не безпосередньо з доставкою. На його думку, ця частка зависока і має становити 10–15%.
Людям запропонували перейти на посади, пов’язані з доставкою, або звільнитися. У результаті цього з 7 тис. офісних працівників близько 2 тис. людей перейшли на інші посади або розірвали контракт. До кінця року їхня кількість може скоротитися вдвічі.
Поперешнюк наголосив, що це не скорочення працівників, а оптимізація роботи.
За даними ЗМІ, свою посаду залишає директорка з управління репутацією групи компаній “Нова пошта” Олена Плахова, яка приєдналась до компанії у 2020-му, проте на прохання журналістів прокоментувати інформацію вона не відреагувала.
Оптимізація зачіпає різні підрозділи, зокрема маркетинг і рекламу, зазначив співвласник Нової пошти.
“Ми не займаємося скороченнями, ми займаємося покращеннями наших процесів. Люди звільняються самі, але ми всіх запрошуємо працювати у відділеннях”, – сказав Поперешнюк.
- У квітні Нова пошта змінила тарифи на міжнародну доставку.