Метінвест Ахметова організовує повернення студентів з-за кордону в Україну в рамках програми Steel Force – подробиці ініціативи.
“Метінвест” Ахметова повертає студентів в Україну з-за кордону за програмою Steel Force (metinvestholding.com)
Український бізнес активно займається поверненням громадян з-за кордону через освітні та кар’єрні ініціативи. Одним із прикладів такої діяльності стала унікальна програма Steel Force, яку у 2025 році започаткував “Метінвест” для українських студентів, що навчаються у Великій Британії та Польщі.
.
Нестача працівників в Україні
Згідно з даними Європейської Бізнес Асоціації, у 2025 році 74% українських компаній зафіксували нестачу працівників. Водночас за кордоном наразі перебуває близько 5,6 млн українців, і 43% з них мають намір повернутися додому, свідчать дані Центру економічної стратегії.
Що відомо про програму Steel Force
У рамках програми Steel Force українські студенти проходили оплачувані стажування на підприємствах та в офісах “Метінвесту” у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії та Нідерландах. Частина учасників після завершення стажування залишилася працювати в компанії.
На програму стажування від “Метінвесту” подали заявки понад 160 студентів: після відбору до першого етапу потрапив 51 учасник, а стажування пройшли 28 студентів. У 2026 році програму планують продовжити.
“Програма надає можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії та долучитися до проєктів із відновлення України й розвитку вітчизняного ГМК”, – зазначають у компанії.
Особливості працевлаштування в Україні
Видання підкреслює, що український бізнес дедалі частіше робить акцент не лише на прямому поверненні працівників, а й на створенні довгострокових зв’язків з українцями за кордоном – через міжнародні проєкти, дистанційну роботу та програми поступової інтеграції.
Експертка з лідерства та корпоративної культури Оксана Семенюк вважає, що роботодавцям слід змінити підхід і пропонувати людям не лише повернення, а й нові можливості для професійного розвитку та реалізації міжнародного досвіду в Україні.
Серед ефективних практик вона виділяє програми “м’якого повернення”, підтримку з житлом та адаптацією, поступовий формат повернення й постійне підтримання зв’язку з українцями за кордоном.