ІТ-сектор у часи війни – як долають виклики та які технології створюють

Найбільшим експортером у розрізі послуг для іноземних компаній є ІТ-сектор. Українські ІТ-команди високо цінуються на міжнародному ринку, а податковий режим Дія.Сіті добре себе зарекомендував серед компаній-розробників та інвесторів. Проте, сектор стикнувся з дефіцитом кадрів, потребує подальшої підтримки та сталості інвестиційних умов. 

Як війна вплинула на розвиток сектору, чи зберіє він інвестиційну привабливість, що роблять компанії, щоб залучати кращих фахівців на ринку та як штучний інтелект змінює життя вже сьогодні – у матеріалі РБК-Україна.

Головне:

• Яка роль ІТ-сектору для економіки України?

• Чи продовжують інвестори вірити в український ІТ?

• Наскільки Дія.Сіті допомагає бізнесу?

• Які ІТ-компанії залучають персонал та інвестують в освіту?

• Де вже активно застосовується штучний інтелект в Україні?

Значення ІТ-індустрії

ІТ-сектор вже є однією із точок росту національної економіки. Якщо аграрна та металургійні галузі лідирують за обсягами товарного експорту, то ІТ-сфера займає перше місце за експортом послуг. Значення ІТ-сектору стало предметом обговорення на конференції “Роль технологічної індустрії у відновленні країни та формуванні нової економіки України”, яку 21 жовтня провів незалежний аналітичний центр We Build Ukraine. Під час заходу, директор з галузевих питань компанії N-iX Святослав Кавецький сказав, що ІТ-компанії експортують послуг на 7 мільярдів доларів на рік.

Ця сфера не зазнала значного удару внаслідок повномасштабного вторгнення і продовжує успішно функціонувати. “Не дивлячись на все те, що відбувається, в ІТ-галузі мають місце процеси злиття і поглинання, залучаються інвестиції”, – прокоментував керівник центру We Build Ukraine Олександр Кубраков.

Фото: Керівник центру We Build Ukraine Олександр Кубраков говорить, що ІТ залишається точкою росту економіки (We Build Ukraine)

Український ІТ-сектор продовжує зростати, багато локальних компаній успішно продають свою продукцію на західні ринки, а також в Азію. Українські стартапи швидко зростають та знаходяться у фокусі уваги західних інвесторів, в країні вже успішно функціонує 22 ІТ-кластери (Київ, Львів, Харків), прокоментував стан галузі старший експерт компанії Boston Consulting Group (BCG) Балінт Сіхлаві.

Важливою перевагою України, як юрисдикції для інвестицій в ІТ, є наявність робочої сили, яка є дуже освіченою, професійною та ефективною з точки зору витрат для бізнесу (англ. cost-effective), додав експерт. Boston Consulting Group прогнозує, що нинішній обсяг ІТ-сектору може зрости в 2-4 рази до 2040 року, крім того, є додатковий потенціал зрости ще на 15-25%, якщо релоковані з країни компанії та їх команди повернуться.

Інвестиційна привабливість сектору

Український ІТ вже має гарну репутацію на західному ринку капіталу, в нього активно вкладають кошти провідні інвестиційні компанії, наприклад, Horizon Capital. Останніми роками Horizon Capital багато інвестує в технологічні компанії, в сервісні та продуктові ІТ-бізнеси. Також компанія вкладає кошти в проекти в рітейлі і бачить перспективи інвестицій в енергетичний сектор.

“Хронологія того, як інституційні інвестори дивляться на Україну, – позитивна“, – сказав принципал Horizon Capital Денис Сичков та додав, щоб залучити інвестиції фаундери шукають рішення для страхування активів, а також бізнес-моделі, які є менш вразливими до військових викликів.

Фото: Принципал інвесткомпанії Horizon Capital Денис Сичков розповів про проекти, в які інвестує компанія (We Build Ukraine)

Однією із переваг України є правовий та податковий режим Дія.Сіті. Він передбачає нижчі податки, спрощену модель трудових відносин та звітності, захист інтелектуальних прав для ІТ-бізнесу. Святослав Кавецький підкреслив зручність Дія.Сіті для подання звітності компанією, надання можливості для взаємодії з інвесторами і додав, що Міністерство цифрової трансформації забезпечує належний рівень діалогу із бізнесом.

“Це класна історія, проте ми ще не використовуємо її до тих можливостей, які цей правовий режим створив”, – сказав Кавецький, додавши, що ІТ-компанії ще не досягли довоєнних темпів росту (20% і більше на рік), але сталий ріст – присутній, що дозволяє бізнесу оптимістично дивитися у майбутнє.

Фото: HR-директор компанії MODUS X Сніжана Кацюба сказала, що заробітна плата ІТ-фахівця в Україні вища, ніж в сусідній Польщі (We Build Ukraine)

Режим Дія.Сіті може навіть допомогти повернути частину ІТ-фахівців із-за кордону, переконана головний HR-директор компанії MODUS X Сніжана Кацюба. “Умови Дія.Сіті – це дуже крута історія, як може повертати українців додому, бо ми бачимо багато прикладів, коли нетом (“чистими” коштами, на руки – ред.) фахівці в Україні отримують більше, ніж в Польщі”, – пояснила вона. Спікер додала, що важливо зберегти сталість умов, які передбачені для компаній-резидентів Дія.Сіті.

Сприятливі інвестиційні умови дозволили сектору впевнено закріпитися на міжнародному ринку. Наприклад, компанія N-iX має більшу частину портфоліо клієнтів зі США, далі йде ринок Великобританії, Скандинавський країн та решти світу. Святослав Кавецький дав позитивну характеристику партнерів зі Скандинавії, вони не женуться за низькою ціною, а намагаються вибудувати стійкі відносини з контрагентами.

Фото: Директор з галузевих питань компанії N-iX Святослав Кавецький сказав про переваги співпраці із партерами зі Скандинавії (We Build Ukraine)

Голова офісу компанії Osavul в Україні Станіслав Лур’є наголосив на важливості співпраці із замовниками та інвесторами зі Скандинавських країн, адже ці компанії підтримують Україну, вони “інвестують серцем, в те, що вони вірять і має вплив”. Представник Osavul рекомендував українським компаніям більше спілкуватися та встановлювати контакти з міжнародними партнерами.

Фото: Голова офісу компанії Osavul в Україні Станіслав Лур’є висловився за розширення контактів з міжнародними партнерами (We Build Ukraine)

Також цікавими для українських ІТ-проектів є партнерства на ринках Японії та Південної Кореї.

Розвиток людського потенціалу

Однією з переваг України на міжнародному ІТ-ринку є наявність висококваліфікованої робочої сили. Її розвитку приділяють багато уваги великі гравці. Наприклад, в компанії KERNEL, яка займається агробізнесом, є своя ІТ-команда. HR директор холдингу Наталя Теряхіна відверто сказала, що KERNEL не може платити ІТ-фахівцям заробітну плату на рівні ІТ-ринку, проте компанія забезпечує можливість ІТ-фахівцям впливати на результат, бачити те, що вони реалізують. Компанія дає стабільність та завчасно попереджає про майбутні зміни, а також збільшує виплати, коли для бізнесу відкриваються нові можливості.

“В нестабільні часи дуже важливо, щоб компанія могла бути островом стабільності для людей. Може здаватися, що це важливо лише для лінійного персоналу, а це не так – це важливо для всіх, адже ми живемо в дуже хаотичний час”, – підкреслила топ-менеджер KERNEL.

Фото: HR директор KERNEL Наталя Теряхіна підкреслила нематеріальні стимули для утримання персоналу (We Build Ukraine)

Її думку підтримала провідна тренерка та спікерка навчального хабу DAN.IT Education Марина Міркіна. Вона сказала, що стабільність умов праці – це вагома складова довгострокових трудових відносин. “В довгій перспективі працюють відносини, люди та можливості. Це те, що тримає”, – прокоментувала спікер.

Для залучення та розвитку людей, які тільки починають свою кар’єру, важливим є можливість навчитися, здобути перший досвід. З цією метою компанія ЕРАМ Systems, яка має близько 50 тисяч працівників, створила одну із найпопулярніших на ринку програму зі стажування.

“Навіть, у ці важкі роки, ми беремо в компанію близько тисячі молодих спеціалістів кожного року, навчаємо їх. Більшість з них залишаються працювати”, – розповів віцепрезидент та глава ЕРАМ у Центральній та Східній Європі Юрій Антонюк.

Компанія ефективно інтегрує ветеранів в ІТ-бізнес, їм доручаються не лише прості завдання, вони долучаються до більш складних викликів.

Безпосередньо підготовкою нових фахівців займається вища освіта. Вона потребує змін та адаптації під умови ринку. Директор компанії FRENDT, яка розробляє ІТ-рішення для агробізнесу, Богдан Круглик сказав, що його компанія активно залучена до зміни освітніх програм в університетах Вінниці. Студенти мають отримувати практику з ринку, навички роботи на сучасному обладнанні. Освітні заклади мають переймати сучасні практики, які затребувані серед агрокомпаній, зазначив спікер.

Фото: Директор компанії FRENDT Богдан Круглик сказав, що ШІ вже замінює водіїв комбайнів в Україні (We Build Ukraine)

Останні тенденції на ринку праці під час конференції центру We Build Ukraine представила керівниця та співзасновниця рекрутингової компанії BazaIT Вікторія Наливайко, яка сказала, що загальна кількість вакансій на сайті Work.ua повернулася на довоєнний рівень.

Фото: Керівниця та співзасновниця рекрутингової компанії BazaIT Вікторія Наливайко представила динаміку відновлення ринку праці (We Build Ukraine)

В ІТ-сфері кількість вакансій на місяць досягала 11 тисяч, тоді як до війни це значення складало 14 тисяч. “В ІТ динаміка вакансій ще не відновилася, там ще зберігається дефіцит кадрів“, – прокометувала Наливайко та додала, що компаніям варто впроваджувати програми підвищення кваліфікації для наявного штату.

Застосування штучного інтелекту

Експертиза ІТ-сектору вже допомагає розвитку багатьох секторів економіки, її варто присутність варто посилити в оборонній галузі, сказав Олександр Кубраков. Багато завдань з розробки програмного забезпечення, які бригади намагаються вирішити власними силами, ІТ-компанії могли б реалізувати за лічені місяці.

“Це насправді взаємовигідно тому, що у всьому світі багато інновацій вийшли з військового сектору, можна подивитися на досвід США або Ізраїлю. Це питання – особливо важливо, враховуючи, той факт, що у військових є потреба і є терміновість”, – сказав Олександр Кубраков.

Україна вже лідирує у сфері розробки автономних роботів, сказав засновник оборонних компаній The Fourth Law та Odd Systems Ярослав Ажнюк. “За рік Україна окремо і Росія окремо роблять більше прогресу в оборонних технологіях і використанні штучного інтелекту для цих речей, ніж робить Європа, щоб наздогнати”, – сказав він.

Фото: Засновник оборонних компаній The Fourth Law та Odd Systems Ярослав Ажнюк сказав, що роботи на полі бою будуть ставати все більш автономними (We Build Ukraine)

Майбутнє на полі бою буде за технологіями, коли автономні наземні роботи зможуть проїжджати відстань в десятки кілометрів, несучи на собі ударні дрони та дрони-перехоплювачі. Перші будуть вражати цілі супротивника, а другі – перехоплювати ворожі безпілотники, які будуть випущені по цьому комплексу.

“Це приклади речей, які вже розробляються”, – прокоментував Ярослав Ажнюк та додав, що в Україні має бути створена така екосистема, яка за одиницю часу зможе генерувати більше викликів для ворога, ніж він для Сил оборони.

Інновації в агросекторі керівник компанії FRENDT Богдан Круглик. На ринку вже є програми, які дозволяють прогнозувати врожай, проте, вони ще не досить точні. Також агрокомпаніям пропонуються ультраточні оприскувачі, які можуть дуже точно вносити засоби захисту рослин, що дає можливість значно економити ці речовини.

“Коли ми вносимо менше хімії на рослину, тоді ми будемо споживати якісніший продукт. Майбутнє за якісним білком, за екопродукцією”, – прокоментував Круглик.

Він додав, що вже на українському ринку є програма на базі штучного інтелекту, яка допомагає агрономам більш ефективно використовувати насіння, добрива та засоби захисту. Компанія FRENDT активно популяризує ці технології на агроринку та досягла результатів у цій справі за останні три роки.

Розповідаючи про майбутнє технологій ШІ в агросекторі, Богдан Круглик сказав, що зростає роль метеосупутників, які дозволяють прогнозувати опади. Крім того, уже в цьому році в Україні буде вперше випробувана робота комбайна, яким буде управляти програма замість людини. “Через 10 років ми точно приберемо механізаторів із тракторів”, – сказав керівник FRENDT.

Фото: Керівник напрямку адміністрування інформаційних систем та кібербезпеки енергетичної компанії KNESS Януш Подвисоцький представив застосування ШІ в енергетиці (We Build Ukraine)

Штучний інтелект також допомагає прогнозувати обсяг генерації електроенергії сонячними електростанціями, знижувати втрати виробленої енергії та готувати комерційні пропозиції для певного клієнта. Про сферу застосування ШІ в енергетиці розповів керівник напрямку адміністрування інформаційних систем та кібербезпеки енергетичної компанії KNESS Януш Подвисоцький. Спікер додав, що одним із найбільш критичних факторів при роботі з ШІ є дотримання правил кібербезпеки. Для цього в KNESS розробили правила комплаєнсу, яких мають дотримуватися всі працівники, які використовують корпоративні ШІ-моделі.

Застосування ШІ дозволяє ефективно використовувати час працівників компанії і, навіть, вирішувати креативні задачі, сказав Business Development & Partnerships компанії, яка виробляє вертикальні серіали, HOLYWATER Костянтин Карпов.

Фото: Business Development & Partnerships компанії HOLYWATER Костянтин Карпов сказав, що ШІ вже може допомагати вирішувати навіть креативні завдання (We Build Ukraine)

“Якщо ми кажемо про креативні процеси, найбільшою цінністю впровадження ШІ у флоу (потоку прийняття рішень – ред.) є пришвидшений цикл створення та тестування гіпотез. Це легко пояснюється простою математикою – неможливо отримати багато успішних гіпотез, якщо початково є ботлнек (вузьке місце – ред.) у їх кількості”, – пояснив Карпов.

Використання ШI не обмежується лише маркетингом. У HOLYWATER штучний інтелект допомагає у написанні коду, операційних процесах і фінансових питаннях.

Україна вже має гарні позиції на міжнародному ІТ-ринку. Свою успішність довів податковий режим Дія.Сіті, тому державна підтримка має бути продовжена. Подальше сприяння дозволить ІТ-сектору стати одним із ключових компонентів відновлення країни та її інтеграції у високотехнологічні ланцюжки світової економіки.