Кабінет Міністрів України затвердив перший практичний етап реформи Державної служби України з питань праці. Уряд оновив регламент Держпраці, виключивши частину застарілих і дубльованих функцій, а також визначив нові пріоритети діяльності відомства.
Основні моменти:
- Кабмін оновив регламент Держпраці та розпочав реформування служби.
- З повноважень відомства будуть вилучені функції, які дублюються з іншими державними органами.
- Частина адміністративних процедур та експертиз буде оптимізована або скасована.
- Держпраці отримає нові повноваження щодо контролю за працевлаштуванням осіб з інвалідністю.
- Одним із ключових напрямків реформи стане цифровізація послуг.
- Уряд має намір наблизити діяльність служби до стандартів країн ЄС.
Які функції будуть вилучені у Держпраці
Прийнята постанова визначає, які повноваження залишаться за Держпраці як органом державного нагляду у сфері праці та охорони праці, а які більше не є її основними завданнями.
Зокрема, з сфери відповідальності служби виключаються деякі питання, пов’язані з об’єктами підвищеної небезпеки, функціонуванням ринку природного газу, контролем за рекламою послуг з працевлаштування та реєстрацією технологічних транспортних засобів.
В уряді пояснюють, що такі зміни мають на меті усунути дублювання повноважень з іншими центральними органами виконавчої влади та зробити діяльність служби більш зрозумілою.
Що зміниться в адміністративних процедурах
Постанова також передбачає оптимізацію ряду технічних і бюрократичних процедур, які наразі перебувають у віданні Держпраці.
Йдеться, зокрема, про експертизи у сфері поводження з вибуховими матеріалами, безпеки гірничих робіт, державну експертизу умов праці, технічний огляд обладнання підвищеної небезпеки та експертизу окремої проєктної документації.
У Мінекономіки зазначають, що ці функції не відповідають оновленій моделі роботи служби та створюють зайве адміністративне навантаження.
Які повноваження будуть посилені
Паралельно з переглядом функцій Держпраці отримає нові соціально важливі повноваження.
Зокрема, служба контролюватиме дотримання нормативів і квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, братиме участь в оцінюванні підприємств для отримання державної підтримки та долучатиметься до процедур компенсації витрат роботодавців на створення доступних і безпечних умов праці.
”Комплексна реформа Держпраці, яку ми розпочинаємо цим кроком, має забезпечити прозорість, ефективність і орієнтованість на людину в роботі цієї інспекції – як для роботодавців, так і для працівників”, – зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.
Наступний етап – цифровізація
Після ухвалення постанови Мінекономіки підготує необхідні зміни до підзаконних актів для реалізації оновлених повноважень служби.
Окремим напрямком реформи стане цифровізація послуг Держпраці. Планується поступово перевести ключові процедури в електронний формат, спростити взаємодію роботодавців і працівників з державою та підвищити прозорість роботи служби.
У результаті уряд сподівається створити сучасну інституцію з чітким розподілом повноважень, ризик-орієнтованим підходом до перевірок і цифровими сервісами, які відповідатимуть практикам країн Європейського Союзу.