Через обмеження бронювання падає інтерес до держслужби

Держава шукає баланс між фронтом і кадрами. 

Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина заявила, що однією з причин кадрового дефіциту на держслужбі є обмеження на бронювання військовозобов’язаних.

В інтерв’ю “Інтерфакс-Україна” вона повідомила, що наразі на державній службі відкрито близько 30,6 тис вакансій. За її словами, нестача кадрів пояснюється різними факторами: від обмеженого фонду оплати праці до складнощів із пошуком кваліфікованих спеціалістів.

Окремим чинником є чинна квота на бронювання — не більше 50% військовозобов’язаних працівників. Як зазначила Алюшина, цей ліміт уже вичерпаний у більшості органів, що знижує інтерес потенційних кандидатів до роботи в держсекторі.

Водночас вона підкреслила, що збільшення квоти є складним питанням, адже держава змушена балансувати між потребами тилу і фронту.

«Щоб утримати держслужбу, потрібні люди, але ці ж люди необхідні і на фронті. Це складна дилема», — зазначила очільниця агентства.

За її словами, навіть чинний рівень бронювання у 50% забезпечується з труднощами.

Повідомлялось, що в Україні бронь від мобілізації надається працівникам критично важливих підприємств. Про те, які працівники можуть отримати бронювання, читайте за посиланням.