Кабінет міністрів України ухвалив рішення про зміну критеріїв бронювання працівників від мобілізації та критеріїв для підприємств щодо отримання критичності, повідомив за підсумками засідання уряду премєр-міністр Денис Шмигаль.
За його словами, аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників виявив низку проблемних моментів, які потрібно усунути.
Так, тепер регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки.
Другим моментом є те, що для бронювання працівників для приватних структур критерій зарплатні та відсутність боргів перед бюджетом — тепер будуть обов’язковими пунктами. Тепер нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тисяч гривень).
За словами Шмигаля, це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання.
Водночас з 1 грудня усі бронювання будуть здійснюватися через Дію та відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.
«Відповідальним міністерствам доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. Необхідно дати вичерпні відповіді на всі запитання. Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося», – додав Шмигаль.
Нагадаємо, на початку жовтня в Україні зупинили процес бронювання працівників та почали перевірку існуючих броней, яка мала закінчитись 15 листопада. Причиною стала значна чисельність заброньованих за короткий період.
Як писали ЗМІ, аудит показав, що 40 тисяч військовозобов’язаних отримали бронь із порушеннями.