Одним зі стимулів для повернення біженців в Україну може стати бажання відновити свій втрачений соціальний статус. Висока зарплата може виявитися не настільки важливою.
“Зіграти роль може те, що повернеться частина мігрантів, яка цінує свої минулі кар’єрні досягнення. Це ті, хто в Україні працював на престижних роботах, а за кордоном мало хто може влаштуватися на аналогічні”, – сказав він.
Експерт вважає, що “більшості там пропонують роботи досить прості”.
“Відчуття зниження соціального статусу – це дуже серйозний удар, зокрема психологічний. І можливість відновити цей статус навіть за менших заробітків – це теж може бути стимулом для повернення”, – додав Позняк.
Він зазначив, що хоча заробітки в Україні менші, але й ціни зазвичай нижчі, ніж у країнах Євросоюзу. “Купівельна спроможність – це все-таки не те саме, що заробітна плата”, – заявив він.
При цьому він нагадав загальну міграційну закономірність: чим довше триває сама міграція, тим більша частка мігрантів не повернеться. “Це фактор, який має місце в усі часи у всіх народів”, – сказав Позняк.
Нагадаємо, більшість опитаних українських біженців у Німеччині, Польщі та Чехії (66%) скоріше або повністю задоволені своїми теперішніми умовами проживання в новій країні.
У респондентів запитали, за яких умов вони повернулися б в Україну. Відносно частіше респонденти говорили про нормальну роботу критичної інфраструктури (34%) і безпеки (34%). Далі йдуть житлові питання (26%) і завершення повномасштабного вторгнення (26%). Дещо менше респондентів говорили про можливість знайти роботу (16%) та умови для дітей відвідувати школу/садок (13%).